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這時心目中就一定會想說，

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是哪個環節有問題，

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其實對銀行來說最基本影新北金山區借錢地方響貸款額度的就是

還款能力

銀行怕的也是錢借出去收不回來，

所以銀行都會仔細的去計算

在最小的風險上能夠借出的錢有多少

往往這個時候想要借錢的人都會被銀行牽著鼻子走，

銀行說什麼就是什麼

再加上個人對於自身所擁有的相新北金山區借錢地方6個最受歡迎借錢方法.借錢不求人.借錢原來這麼容易！關有利條件無法有效利用

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旅台金門青年返鄉尋根 感動故鄉美景和人情味

金門旅台青年一行25人在縣府的安排下，展開3天2夜的原鄉尋根之旅，對故鄉的美景和人情味留下深刻印象，都希望有空多回來走走看看。這項由台灣金門青年團同鄉會籌辦的活動，參加者只要自付往返機票，其餘包括膳食、參訪費用由金門縣政府補助。活動包括導覽講授、實地參訪、文化體驗與自主探索4個單元。他們在縣府教育處的安排下，陸續走訪山后民俗文化村、水頭聚落、南石滬公花崗岩地景、陽翟大街、羅厝媽祖公園、料羅濱海公園等景點，還搭乘「初日號」遊輪飽覽復興嶼、猛虎嶼、大、二膽嶼、檳榔嶼、廈門黃金海岸、金門大橋等海上風光。活動中還有一項特別的安排，就是讓學員們分組回到自己的村落尋根，並於5日活動最後一天在台開三創中心舉辦成果發表會，交換和交流回到原鄉的心情和觀感。

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殖利率前五大金控出線 元大金奪冠

國內15家上市金控中，哪檔金控股的投資最好康？根據各大金控近來股價表現和今年預定配發的股利行情調查結果顯示，以元大金的6.4％居冠，而投資殖利率前五強金控，分別是元大金6.4％、永豐金5.5％、國泰金5.4％、富邦金5.2％、兆豐金5.0％。元大金在7日公布其最新獲利，前11月元大金獲利332.25億元之外，前11月的EPS更以2.74元穩居金控前三大，而上述元大金在殖利率的表現，更顯示元大金除了獲利表現亮眼之外，對投資人而言也是最好的「存股」標的。統計數據也顯示，元大金在15家上市金控裡，是目前唯一殖利率站上6％以上的金控，同時比起第二高的金控，高出快1個百分點。元大金今年股東會通過將配發每股1.6元的現金股利，8日收盤價為每股25.05元，尤其難得的是，元大金的股價今年比起去年，已經有相當的上漲，但現金殖利率仍然居冠，這代表元大金在股價成長的同時，股利配發的水準相較於股價成長的幅度亦毫不遜色，元大金去年股東會通過配發每股1.2元的現金股利，今年1.6元現金股利的行情可說比起前一年度的水準大幅成長三分之一，由此也可見元大金的獲利，投資人不僅能看到吃到，而且所得到的報酬率更超過其他金控水準。

極端氣候下 人人是加害者 產學界交流淨零解方

極端氣候已是全球迫切面對的生存危機，逾130國領袖宣示定下淨零碳排放時程，總統蔡英文也宣示「2050年淨零轉型」，為了達成目標，向碳排來源收取費用的碳定價策略刻不容緩，台灣的產學界昨天齊聚「永續生活 跨界交流」國際碳定價與減碳趨勢交流會，參與者交流熱切。「國際碳定價與全球減碳趨勢交流會」由阿拉善SEE生態協會台灣項目中心與永續能源研究基金會舉辦，由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新、台灣綜合研究院副院長李堅明、台灣國際氣候發展智庫執行長趙恭嶽等人演講國際減碳趨勢與碳定價議題。阿拉善SEE生態協會台灣項目中心由關注環保公益的企業家組成，副主席暨信義企業集團創辦人周俊吉代表致詞表示，「在極端氣候災難下，人人都是受害者、人人也都是加害者」，剛落幕的COP26聯合國氣候大會，以守住升溫臨界值攝氏 1.5 度為目標，敦促各國政府提出減碳期程與積極路徑，也宣告化石燃料時代終結，此次的跨界交流，讓企業與個人更了解此議題，並積極採取措施。台灣永續能源研究基金會董事長簡又新分享，2015年巴黎氣候協定，100多國簽屬協定將地球升溫控制在攝氏1.5度c，但5年下來，減碳成效不彰，原因在於國家與企業因應氣候變遷，除了實體遭受氣候天災的風險，更存在轉型的風險，若是轉型過快，許多企業無法生存，甚至涉及國家經濟崩盤，也違背了經濟社會環保面都要均衡的永續意義，因此過去的國際氣候會議總是拉鋸與妥協，但自去年以來，國際排碳大國陸續宣示，台灣也作出2050淨零排放承諾，全球經濟將面臨空前巨大的轉型，國內討論碳定價的熱度提升。碳定價即為溫室氣體排放制定價格，向排放源收取費用，以達到減碳目的，今年10月下旬，環保署預告「溫室氣體減量及管理法」修正草案，除更名「氣候變遷因應法」外，並將2050淨零排放目標入法，也增訂對國內碳排大戶徵收碳費。台灣綜合研究院副院長李堅明提到，碳定價是減碳的驅動力，也具有合作的概念，當減碳有價，部分排碳企業無法零碳 可以藉由交易彼此合作。他也呼籲，碳定價機制應回歸「溫室氣體減量及管理法」先行碳交易制度，提供企業減碳誘因，而金管會應盡速界定碳權法律本質及參與碳交易建置，納入綠色金融2.0的重點工作。 國際氣候發展智庫執行長趙恭嶽則分享，未來新建的建築皆須符合綠建築銀級標章以上標準，因此此波企業因應氣候變遷的轉型，不僅是製造業，而是各產業都需了解的議題。現場參加者包括阿拉善SEE生態協會台灣項目中心副主席王陸雄、副主席王蘇雲卿、副主席陳發成，副主席暨信義企業集團創辦人周俊吉台灣永續能源研究基金會董事長簡又新、CCS台灣企業永續研訓中心秘書長陳永仁、台灣綜合研究院副院長李堅明、台灣國際氣候發展智庫執行長趙恭嶽等人，休息時間參與者求知熱切並積極提問。除此之外，減碳也需產官學界密切合作，今年10月由台灣永續能源研究基金會發起、與國內總計營收占2020年我國GDP比值超過四成、溫室氣體總排放量占台灣近兩成的20多家企業籌設成立的「台灣淨零行動聯盟」，共同發起成員包括台積電、鴻海、信義房屋、玉山金控、友達光電、中鋼、中鼎等企業，聯盟目標是2030年辦公據點零碳排，並加速邁向2050年碳中和目標。

視訊開除900名員工還沒完！公司又爆新危機 老闆道歉了也沒用

日本軟銀集團投資5億美元（約新台幣140億）的貸款抵押新創公司「Better.com」近日爆出大規模裁員，執行長Vishal Garg在一場視訊會議大規模裁員，900名員工在年關前被資遣，引發不小的批評聲浪；Vishal Garg事後向員工致歉，但員工仍不買帳，甚至還有消息傳出，有3名高階主管請辭。綜合外媒報導，Vishal Garg1日召開Zoom視訊會議，會上向前來參加的900名員工表示，若你參加這場會議，代表你就是被資遣的其中一人。據Vishal Garg表示，這些被資遣的員工都是工作效率不佳，上班打混摸魚，每天只工作2小時，形容他們根本就是在偷同事跟客戶寶貴的時間。有報導指出，Vishal Garg的爭議事件不只一件，對員工時常進行人身攻擊的侮辱性字眼，甚至還有員工被罵到自動請辭；裁員影片外流後，引起不少批評聲浪，不少人對如此誇張的裁員行徑，且於聖誕節前裁員，痛批公司太過分。隨著整起事件不斷延燒，Vishal Garg事後認知到自己的錯誤，致信給員工為自己這不當的裁員行徑道歉，然而有知情人士透露，對於Vishal Garg的道歉，員工絲毫不領情，已經有3位主管請辭，包括行銷主任Melanie Hahn、通訊副總裁Patrick Lenihan及公關部主任Tanya Gillogley等高階主管，且該人士還警告，料還會有更多人離職，這只是前奏。